9 Comentarios

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16-02-2010 | 10:27:10 h.

begoña

esta muy bien explicado simple y claro me gusta,



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10-01-2010 | 01:47:37 h.

freddy rosero

hola mi nombre es freddy y tengo una duda con mi nomina. a mi me contrataron en origen o sea que soy extrangero y fui contratado como mecanico de primera categoria el caso es que antes de venir yo fije mi sueldo de 1500 euros mensuales con el dueño de la empresa y el caso es que los 1500 euros me los completa con las dos pagas extras que me daberia pagar cada año para resumirle se lo detallare... salario base 968.44 c.o.r 144.27 retriv voluntaria 625,76 pagas extras 156,20 ------ 1894,67 luego me descuentan ....... cont comunes 89,05 desempleo 29.37 for profecional 1,89 I.R.P.F 241.19 -------- 361.50 y despues de todas estas sumas y restas es que me acomodan el sueldo por los 1500 euros acordados por fabor saqueme de las siguientes dos dudas... si yo acorde un sueldo de 1500 estaria vien que me pagaran como sueldo vase 968.44 ... y si me pagan los 1500 euros estaria bien que me incluyan las dos pagas extras del año en la nomina porfavor yo se que es mucho pedir pero si me saca de estas dudas le estaria muy agradecido y si me lo permite en una proxima oportunidad le consultare otros abusos laborales en mi contra



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29-12-2009 | 12:08:57 h.

caballero

elvira_caballero22@hotmail.com

hola q tal tengo algunas dudas en la nomina lo que pasa es que aqui tengo que sacar porcentaje por cada prestaciones y deducciones entonces la practica dice asi se desea elaborar la nomina correspondiente a la segunda quincena de noviembre 2009, considerando que los empleados tiene un sueldo base mensual de 4500(p1), las presatciones mensuales se aplican a sueldos base mensual 2% para ayuda de transporte(p2) el 1.8% para ayuda de renta(p3) el 1.55% de puntualidad (p4) el 3% de productividad(p5) el 1.4% de compesacion(p6) a cada trabajador se le descuenta $300 de deducciones mensuales como sigue el 20% se aplica a (d1) impuesto sobre el producto de trabajo (i.s.p.t.) el 12% de fondo de retiro(d2) el 15% de cuaota del IMMS(d3) el 5% de cuota sindical (d4) el 25% de seguro de vida (d5) y para el fondo de vivienda (d6) se aplica el 23%



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05-12-2009 | 02:27:36 h.

andres

hola, mi nombre es andres y queria saber si alguien me podria regalar una planilla o un esquema de como ejecutar una nomina de pago. estaria agradecido... mi correo es cavg18_@hotmail.com



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04-12-2009 | 11:16:51 h.

RAQUEL

Hola me llamo raquel, tengo problemas... os cuento... mi jefe es un pirata... y me quiere hacer siempre la trece catorce... AYUDARMEEEE!! Mi caso es el siguiente: en noviembre he estado de baja desde el día 3 al 30 (ambos incluidos) pertenezco al convenio del metal, soy admón.,categoría 7. salario base convenio:1044,99 plus voluntario:169,01 mejora productiva: 6,10 retencion irpf 9.65%: 117.74 Seg.social trabajador:90,38 líquido a percibir neto: 1011,98 tengo 14 pagas al año (una extra en junio y otra en diciembre) Bueno, estos serían los conceptos de una nómina normal mía, pero como he estado de baja este mes del día 3 de noviembre al 30 de noviembre... pues sólo he cobrado 606,98 euros(líquido a percibir), lo q me parece muy poco... A parte de los descuentos q me ha hecho el tipejo... me ha quitado también 2 días porq estuve mala sin justificar. Podría alguien ayudarme y decirme si la nomina q me han dado está bien??? Además e la nomina... no esta todo claro... las bases de contingencias comunes y desempleo por ejemplo, me pone 1377,15 euros, q no se de dónde lo calcula...... AYUDARME POR FAVORRRRRRRRRR!!!! SALVARMEEEEEEEEEE!!



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04-11-2009 | 10:30:08 h.

juan jose

juanilloelbolo@hotmail.com

Hola, me llamo juan jose, tengo una duda con mi nomina, resulta que nunca hemos tenido problemas con la nomina, pero de un tiempo atras hay muchas dudas, me explico en el apartado de devengos me han colocado un apartado que es comision y son 3500€ depende del mes, logicamente el liquido a percibir me sube pero no me dan ese dinero, esto lo hacen 2 veces al año la respuesta que me da la empresa es que es para regularizar por favor seriais tan amables de ayudarme y decirme si lo estan haciendo bien un saludo . y muchas gracias



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30-10-2009 | 08:30:07 h.

Mari

Hola, mi nombre es Mari y trabajo en una empresa de monitora de comedor y mi pregunta es referente al tema de manuntencion en un principio en la nomina me la pagan (33,42e)al mes pero a la vez en deducciones me lo descuentan. ¿Esto es legal? Yo no como en la escuela y he pedido que me lo abonen pero dicen que no pueden.¿Es verdad lo que dicen? MUCHAS GRACIAS.



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03-09-2009 | 01:35:37 h.

Elena

Hola, me llamo Elena. Trabajo en una empresa que es subsidiaria de una en Alemania la cual nos ha gratificado a todos los empleados con un bonus por motivo de buenos resultados. He recibido mi nómia y este concepto aparece como "plus", aplicándose, al igual que al sueldo base, completmentos, etc, las deducciones del IRPF, S.S., Desempleo y Formación Profesional. Es correcto aplicar estas deducciones a este concepto? Gracias.



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30-12-2008 | 09:08:13 h.

Jorge

Hola me llamo Jorge.Por adelantado os doi las gracias. Mi pregunta es "es obligatorio el plus convenio". Pertenecco al metal(Madrid)categoria-auxiliar-grupo 7 Lo unico que me inclulle es el salario base, y las pagas prorrateadas y un liquido de 731,59